【FAQ（よくある質問）】
採用に関する疑問や不安を解消

規程に基づき登用試験を行います。
昨年4月に採用された職員の登用率は100％でした。

基本的に残業はありません。ただし、勤務日がシフト制になっているため、祝日が出勤日にあたる場合があります。その場合は他の日を休日として対応するか祝日勤務手当を支給します。

公社では、週休グループを採用しています。
【可燃ごみ収集業務に配属された場合】
月曜日から土曜日までの1日と日曜日の週2回
【粗大ごみの搬入受入業務及び分別・積替え業務に配属された場合】
週2回
※いずれの業務も祝日に出勤した場合は、他の日を休日対応とするか祝日出勤手当が支給されます。

未経験から始めた職員も多く在籍しています。未経験者には研修や先輩職員がついて指導します。資格・学歴も不問です。
※ただし、法律の規制で入社日に18歳未満の方は受験出来ません。（労働基準法第62条1項）

101人です（令和６年４月１日現在）※臨時職員を除く

定期的に担当業務や収集エリアの配置換えがあります。
転居を伴う異動はありません。

大田区環境公社の事業は、大田区民の生活に必要不可欠なものです。
そのため、高い責任感・倫理観を持って仕事に取り組める人を求めています。また、チームでの作業となりますので、コミュニケーションスキルも求められます。